Maatwerkafspraken

Ongeveer tweederde van de industriële uitstoot in Nederland is afkomstig van de grootste 20 industriële bedrijven. Onder andere hierom besloot het kabinet Rutte-IV in te zetten op het maken van maatwerkafspraken met deze industriële bedrijven. Met deze maatwerkafspraken ondersteunt de overheid deze bedrijven bij hun verduurzamingsopgave.

Om in aanmerking te komen voor maatwerkafspraken, moet een bedrijf veel CO2-uitstoot kunnen verminderen. Concreet houdt dit in dat een bedrijf in 2030 meer CO2 moet kunnen verminderen dan het reductiepad van de nationale CO2-heffing. Dit noemen we ook wel additionele CO2-reductie. Het streven is een besparing van 16 Mton CO2 in 2030 ten opzichte van 2021. 

Maatwerkaanpak 

Met de maatwerkaanpak worden bedrijven ondersteund in hun verduurzamingsopgaven. De maatwerkaanpak is op de eerste plaats gericht op het verminderen van CO2-uitstoot. Naast CO2-vermindering worden er ook afspraken gemaakt over een gezonde en veilige leefomgeving.  

Het maken van maatwerkafspraken is een zorgvuldig proces. Elk bedrijf heeft een andere werkwijze, maar wederkerigheid is het uitgangspunt. De verduurzamingsopgaven vragen namelijk om inspanningen van de bedrijven én van de overheid.   

De overheid werkt aan de realisatie van de randvoorwaarden, die van belang zijn voor de versnelling van duurzame investeringen. Van de bedrijven wordt op hun beurt verwacht dat ze een ambitieus plan maken voor extra CO2-vermindering in 2030, stikstofreductie en verbetering van de leefomgeving. Daarbij wordt van de bedrijven gevraagd om een visie over hun verduurzaming op lange termijn. Zo wenst de overheid in samenspraak met de bedrijven te komen tot gunstige omstandigheden.

Uitbreiding 

In maart 2024 besloot het kabinet de maatwerkaanpak uit te breiden met bedrijven buiten de top 20. Maar alleen met bedrijven die minimaal 0,1 Mton CO2-reductie extra kunnen verwezenlijken. Na een aantal verkennende gesprekken, is de maatwerkaanpak gestart met twee bedrijven buiten de top 20 (zie De stand van zaken).  

Gefaseerde aanpak  

De uitdagingen om tot maatwerkafspraken te komen, vragen om een zorgvuldige aanpak. Hierom is er gekozen voor een 3-fasen-aanpak:  

  1.  Expression of Principles (EoP): In een intentieverklaring spreken bedrijven en overheid de doelen en voorwaarden af. Deze verklaring vormt de basis voor de vervolgstappen. Een EoP is juridisch niet-bindend.  
  2. Joint Letter of Intent (JLoI): hierin worden de plannen en ambities concreter en gedetailleerder uitgewerkt en vastgelegd.  Een onafhankelijke adviescommissie adviseert over de conceptversie van de JLoI: is het voldoende ambitieus, doelmatig en haalbaar? In een JLoI staan onder meer inspanningsverplichtingen.  
  3. Maatwerkafspraken: de afspraken worden nog verder uitgewerkt en gefinaliseerd, onder meer op financiering, uitvoering en monitoring. Dit geheel wordt vastgelegd als definitieve en bindende maatwerkafspraken. 

 

De stand van zaken

  • Bindende Maatwerkafspraak met: Nobian en Cosun
  • Joint Letter of Intent (JLoI) met: AnQore en Tata Steel Nederland 
  • Aan Yara is in 2023 een maatwerksubsidie toegekend voor het CCS-project Cactus
  • Met Fibrant is in 2019 een maatwerkafspraak avant la lettre gesloten.
  • Expressions of Principles (EoP) met: Dow, OCI en Zeeland Refinery,
    Uitbreiding Cluster 6: Alco
  • Nog geen principeovereenkomst: Smurfit Westrock (uitbreiding cluster 6)
  • Afvalverbrandingsinstallaties en offshore: AVR, AEB Amsterdam, NAM, Afvalverbranding Zuid-Nederland en HVC. 

Focus op realisme en lange termijn

Eind juni 2025 presenteerde het kabinet de voortgang van de maatwerkaanpak. Het kabinet kiest voor focus op realisme en lange termijn. Niet alle bedrijven kunnen de additionele reductiedoelstelling voor 2030 al realiseren, bijvoorbeeld vanwege verslechterde marktomstandigheden, internationale concurrentie of juridische obstakels. Voor deze bedrijven biedt de huidige maatwerkaanpak op dit moment geen uitkomst. Deze bedrijven worden echter niet uitgesloten: we blijven met deze bedrijven in gesprek om te kijken of we kunnen ondersteunen bij complexe projecten die bijdragen aan net-zero richting 2040. Met de bedrijven Alco, AnQore, Cosun, OCI, Tata Steel Nederland en Zeeland Refinery wordt de komende periode verder gegaan binnen de huidige fase van de maatwerkaanpak. De voorgang zie je in bovenstaande tabel.
 
Meer informatie lees je in de Kamerbrief Voortgang Maatwerkaanpak Verduurzaming Industrie (30 juni 2025) 

WijzigenVerwijderen

Nieuws

{"tabBasic":{"type":"items","title":"Nieuws","urlProtocol":"http://","useUpdatesFilter":false,"itemType":"65","documentsDisplayType":"folders","twitterType":"username","twitterDisplayHeight":"800","listIcon":"icon-doc-text","topn":"10","orderBy":"contentPage_dateVisible DESC","targetBlank":true,"personaliseItems":false,"followingOnly":false,"autoHide":false,"showOnlyFollowedUsers":false,"showOnlyFollowingUsers":false,"autoRefresh":false},"pageFilter":{"usePageFilter":true,"pages":"252225"},"layout":{"template":"carousel","showDescription":true,"showDescriptionInList":false,"showEventDescription":false,"showEventImage":false,"showAuthor":true,"showUpdater":false,"showMore":true,"showUserOccupation":false,"showUserExpertise":false,"showUserOrganization":false,"showUserMemo":false,"showDate":true,"showImages":false,"carouselCount":"3","carouselShowImages":true,"carouselSlideshow":false,"carouselAutoPlay":false,"carouselDelay":"4000"},"options":{"showAge":false,"showPastItems":true,"showItemsPer":"month"}}

 

Cookie-instellingen